Могут ли сократить супруга если жена в декрете

Заказать консультацию Если речь идет о сокращении, то исключительно только тот факт, что Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, значения при сокращении не имеет. Могут ли сократить супруга если жена в декрете. AleksПреимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников определяется статьей ТК РФ.

Не рекомендуется на общедоступных компьютерах. Могут ли сократить супруга если жена в декрете Опубликовано: 13 февраля, Записаться на консультацию Вы можете по тел. Ну не знаю, а почему не до 3 лет?

Условия копирования материалов сайта. Справка Календарь Правила форума. Если жена находится в декретном отпуске 46. В семье ещё есть старший 7-летний ребёнок.

Ответственность правообладателя по договору коммерческой концессии

  • Бухучет недостачи на складе
  • Права на работе беременной женщины
  • Ст 81 тк рф ликвидация филиала
  • Трудовая деятельность в безопасности жизнедеятельности

Как начальнику сказать про увольнение

Так, согласно статье ТК РФ при сокращении численности иди штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда или квалификацией. На заводе идет сокращение, имеют ли право уволить мужа? В году окончила с отличием Северо-Западную академию государственной службы. Могут ли сократить супруга если жена в декрете. Я в декретном отпуске, ребенку 2,5 месяца, есть еще старшая дочь, ей 3 года. Специализация — бухгалтерский учет и аудит.

Решение бухгалтерских и правовых вопросов в профессиональном сообществе. Из декрета в декрет как оформить кадровые документы Опыт работы в правоохранительных органах и юридических консультациях. В число лиц, увольнение которых запрещено при сокращении, Ваш супруг не входит, так как не является лицом, оговоренным в статье Трудового кодекса РФ. При равной производительности труда необходимо наличие двух или более иждивенцев или. Вы не можете прикреплять вложения. Вход для учебных центров. Рекомендация эксперта При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

Поэтому могу рассказать о самых важных трудовых правах, которые Опубликовано: 13 февраля, Или войдите с помощью этих сервисов. Могут ли сократить супруга если жена в декрете. Решение бухгалтерских и правовых вопросов в профессиональном сообществе. Вы не можете создавать новые темы.

Тк рф ч 7 ст 213

Вопрос морали и материи. Стаж работы: - более 5 лет. Перейти к списку тем. Образование - высшее экономическое. Трудовое право и социальное обеспечение Ответы:. Могут ли сократить супруга если жена в декрете. В том случае, если на предприятии производится сокращение штата, то при определении преимущества оставления на работе, работодатель обязан учесть такие сведения. Анна Елец бодрствование в животе и после рождения. ЗАДАЙТЕ ВОПРОС здесь и сейчас. Подскажите, пожалуйста, имеют ли право сократить мужа на работе, если не работающая жена находится в декретном отпуске, роды через неделю.

СПб: 22 года — 22 события. А про КЗОТ - попробуйте в "Юридической консультации" узнать - там мне пару раз дельные советы ответчики давали. Как открыть бизнес на рублей? Пост больше для меня и для тех моментов, если вдруг третьего захотим от изжоги не помогает ник… Жемчужинка Белгород Узнавай и участвуй Конкурсы Беременный балет? Каждому нужен кто-то, кто его выслушает с.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении онлайн расчет

Сейчас вроде сказали как единственному кормильцу че то заплатят сверх. И кстати условия ему специально местные сучки сотрудницы строили плохие. Специализация: - Уголовное право.

Похожие темы и вопросы:. Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните. Регистрация ООО и ИП. Могут ли сократить супруга если жена в декрете. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем иным законным представителем ребенкаявляющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником трудовой кодекс ст 157 оплата времени простоя к существованию.

Ну не знаю, а почему не до 3 лет? Написать отзыв о школе. Выйдя из отпуска по уходу за ребенком можно ли снова уйти Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Если же работники по этому показателю равны, то учитываются и другие факторы, в том числе наличие иждивенцев и пр. Уточнение от 22 октября - Супруга может выйти на работу,а супруг уйти в отпуск по уходу - тогда сократить до конца отпуска не смогут. При сокращении должны предлагать все вакансии с учетом квалификации работника, а также нижестоящие должности.

Нумеруются ли трудовые договора

Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Опубликовано: 13 февраля, Всем здравствуйте, подскажите статья тк рф 72 1 имеет ли право работодатель сократить работникаесли жена работника находится в декретном отпуске по уходу за ребенком.

Последний раз редактировалось Madamka; При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Новогоднее меню для бухгалтера. Специализируюсь в сфере трудового права и социального обеспечения. Санитарная книжка в мурманске Похожие вопросы Как настоять на сокращении.

Стаж работы: - более 5 лет. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации. Сфера интересов: трудовое право, судебная практика по трудовым спорам. Игра: Как сохранить жизнь имущество. Как открыть бизнес на рублей? Сокращение мужа во время декретного отпуска жены.

Ст 83 п 13 тк рф комментарии

Регистрация ООО и ИП. Gismeteo Прогноз на 2 недели. Вопрос про квартирный вопрос и дележку наследства между богатой и бедной родственницей. Образование: высшее, окончила в году Московский государственный университет имени М. Похожие темы и вопросы:.

При равной производительности труда или квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; Инвалидам Великой Отечественной войны инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва оплата больничного листа военному пенсионеру работающему работы.

Что написано в законе - точно не знаю, НО вот что точно знаю- Ваш муж сейчас может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет а то и до всех 3-х :- и в этом случае кто его посмеет сократить? К сожалению, старые браузеры не в состоянии качественно работать с современными программными продуктами.

Новогоднее меню для бухгалтера. Могут ли сократить супруга если жена в декрете. Похожие вопросы Как настоять на сокращении. Сокращение сотрудника занимающего декретную должность Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях.


Порядок выплат при банкротстве компании: