При увольнении работник остался должен

Если забеременеть после подписания уведомления о сокращении

Соответственно, на конец месяца у работника появляется задолженность. За период непрерывной работы включая ежегодные отпуска и больничные 11 мес. Пример удержания за неотработанные дни отпуска при увольнении...

Сокращение работника трудовой кодекс казахстана

Трудовой договор противоречит трудовому кодексу

Ранее мы уже рассматривали варианты оплаты труда. Заключение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя исполнительного органа осуществляются в соответствии с настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, документами, утверждаемыми учредителями, собственником имущества юридического лица либо уполномоченным учредителями, собственником лицом органом или уполномоченным органом юридического лица, положениями об обособленных структурных подразделениях юридического лица и трудовым договором. Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор на испытательном сроке с беременной сотрудницей?..

Личная карточка работника при увольнении остается на предприятии

Лебедев в м трудовое право проблемы общей части

Поэтому ее можно заполнять полностью вручную или первоначальные сведения заполнять в электронном виде, а все последующие записи вносить вручную. Часть сведений в карточке формы Т-2 указываются со слов работника, в частности номер контактного телефона, а при отсутствии специального языкового образования, подтвержденного документами, - сведения о владении иностранными языками. Что же было дальше?!..

Замораживание найма новых работников при сокращении персонала предусмотрено статьей

Ч 2 ст 72 2 тк рф с комментариями

Пока планируется сокращение, издается приказ, происходит ознакомление работника с приказом и свободными вакансиями, происходит приготовление пакета документов о наличии отсутствии у работника преимущественного права, администрация должна вести работу с сотрудником и каждый этап этой работы отражать в документах с целью возможности обоснования своей позиции в любой инстанции. Численность работников — это количество работающего персонала по списку. Следуя периодически обновляемому законодательству, работодатель обязан изучить правовые акты и осуществить полагающиеся выплаты по сокращению штата работников года...

Увольнение работника в порядке перевода в другую организацию

Санитарная книжка василеостровская

Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись. Заполняем карточку Т на четвертой странице записываем основание увольнения, проверяем, есть ли подпись работника на второй странице, ознакомлен ли он со всеми записями о внутренних переводах...

Перераспределение обязанностей между работниками при сокращении

4 закон рф о коллективных договорах и соглашениях

Если речь идет о дополнительной компенсации, полученной работником ранее двухмесячного срока со дня увольнения, то при расчете налогооблагаемой базы по НДФЛ, ПФ и ФСС эти суммы также не учитываются. Читайте в электронном журнале. Конкурентные преимущества стоматологической клиники: как разработать...

1 2 3 4 5