Ответственность работодателя перед работником за вред здоровью

Можно ли уволиться в последний день отпуска без отработки

Моральным вредом являются физические и нравственные страдания, причиненные действиями, нарушающими личные имущественные права гражданина либо посягающими на принадлежащие ему другие нематериальные блага ст. В случае если пострадавший может продолжать профессиональную деятельности с уменьшением или незначительным снижением квалификации, либо с уменьшением объема выполняемой работы, либо при изменении условий труда, влекущем снижение заработка, или если выполнение его профессиональной деятельности требует большего напряжения, чем прежде, устанавливается степень утраты профессиональной трудоспособности от 10 до 30 процентов [12]...

Имеет ли работодатель право отозвать из отпуска

Можно ли перед декретом отгулять отпуск

Ответил, что он давно ждал отдыха и не собирается возвращаться раньше даты, указанной в приказе о предоставлении отпуска. Перечислять варианты можно долго, но какой бы ни была причина, ее нужно указать в документе, сопровождающем процедуру отзыва из отпуска...

При проведении процедуры сокращения работодатель предупреждает работника за

Компенсация отпуска при увольнении по срочному трудовому договору

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Вопрос: В каких случаях правомерно заключение срочного трудового. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен...

Увольнение работника по инициативе работодателя ст 81 тк рф

Увольнение сотрудника после декретного отпуска

Об указанных основаниях и условиях увольнения см. Работник в состоянии опьянения появляется на рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя он должен выполнять трудовую функцию...

Обязанности работодателя при увольнении работника по сокращению штата

При расчете компенсации при увольнении учитываются ли отпускные

Аналогичные выводы содержатся, в частности, в определениях Санкт-Петербургского городского суда от Поэтому при вручении почтового отправления работник расписывается в его получении. Так, работодатель должен направить в соответствующий профсоюзный орган проект приказа, а также копии документов, являющихся основанием для принятия указанного решения...

Как снять внутреннее совмещение с работника по инициативе работодателя

Неисполнение обязательств по коллективному договору

Полагаем, что в данном случае работодателю необходимо было оформить условие об установлении доплаты за совмещение не трудовым договором, а отдельным приказом. На Вашем сайте очень много полезной для меня информации, так как я жительница Крыма, а работодатели уже требует знание трудового законодательства РФ и кадровое делопроизводство. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании, либо их надлежаще заверенных копий...

Трудовой договор работника с работодателем индивидуальным предпринимателем

Литература по коллективным трудовым спорам

Всем настоятельно рекомендовала Ваше издание и рассказывала о ресурсах сайта. Журнал регистрации трудовых договоров. Отдельное спасибо за Ваши запросы в Роструд по сложным кадровым вопросам, очень помогают в работе ответы Роструда...

1 2 3 4 5 6 7 8 9